Wann liegt eine Betriebsänderung vor? Welche Rechte hat der Betriebsrat und wie macht er diese geltend? Was gehört in einen Interessenausgleich und Sozialplan? Wie verhindert der Betriebsrat unnötigen Personalabbau? Dieses Seminar
macht Sie fit für alle Fragen rund um die Betriebsänderungen. Sie lernen Ihre Informationsrechte durchzusetzen, Interessenausgleich und Sozialpläne zu verhandeln und im Interesse der Arbeitnehmer erfolgreich abzuschließen.
Infobox
| Seminarort: | Hannover |
| Seminarhotel: | H+ Hotel |
| Seminartermin: | 17.07.2018 bis 20.07.2018 |
| Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
| Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
| Referenten: | Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Arbeitsrichter |
| Teilnehmerzahl: | 15 |
| Seminargebühr: | 1190,- € + MwSt. (ab 2 Pers. je 1140,- €) |
| Hotelkosten: | 152,00 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die dieses Wissen für ihre Aufgaben benötigen. |
Begriff der Betriebsänderung
- Einschränkung, Stilllegung, Verlegung des Betriebes
- Zusammenschluss, Spaltung
- Änderung der Betriebsorganisation, neue Arbeitsmethoden
Interessenausgleich/Sozialplan
- Inhalt eines Interessenausgleichs
- Einflussnahme auf die geplante Umsetzung
- Inhalt eines Sozialplans
- Langfristige Sicherung der Ansprüche der Arbeitnehmer
- Vermeidung von unnötigem Personalabbau
- Wichtige Beispiele aus der Praxis
Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats
- Verhandlungstaktik
- Unterlassungsansprüche
- Einigungsstellenverfahren
- Sie wissen, wann eine Betriebsänderung vorliegt und welche Rechte der Betriebsrat hat.
- Sie können erfolgreich einen Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln und abschließen.
- Sie verhindern einen unnötigen Personalabbau auf Kosten der Arbeitnehmer.