Wer den Menschen versteht, kann wirklich wirksam unterstützen. Als BR-Vorsitzender kennen Sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten und nutzen jetzt schon Ihre psychologische Erfahrung. Auf diesen Kenntnissen aufbauend erweitern Sie Ihr psychologisches Wissen, um noch wirksamer agieren zu können. Dabei gehen wir auf aktuelle psychologische Erkenntnisse zu den Themenfeldern Motivation und Persönlichkeit ein. Oftmals spielt uns unser Erfahrungswissen einen Streich, denn zahlreiche psychologische Fallen und Wahrnehmungsverzerrungen leiten uns in die Irre. Kennen wir diese, entlarven wir sie und werden handlungsfähiger.
Infobox
Seminarort: | Weimar |
Seminarhotel: | Hotel Dorint |
Seminartermin: | 11.12.2018 bis 14.12.2018 |
Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
Referenten: | Arbeitspsychologe und Personalleiter |
Teilnehmerzahl: | 12 |
Seminargebühr: | 1250,- € + MwSt. (ab 2 Pers. je 1200,- €) |
Hotelkosten: | 195,76 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die dieses Wissen für ihre Aufgaben benötigen. |
Psychologische Phänomene der Entscheidungsfindung
- Wann ist Intuition dem rationalen Abwägen überlegen?
- Wie umgehe ich den Effekt der „versunkenen Kosten“?
- Wie nutze ich beide Gehirnhälften effektiv?
Motive und Persönlichkeit
- Welche Basismotive prägen uns?
- Wie erkenne ich diese und kalibriere mich darauf?
- Was bedeutet Persönlichkeitsentwicklung?
Psychologische Fallen
- Welche klassischen psychologischen Fallen spielen im Arbeitsleben eine wichtige Rolle?
- Wie erkenne ich diese Fallstricke?
- Wie umgehe ich Fehler?
- Wie kann ich Menschen fair beeinflussen?
Psychologie in der betrieblichen Praxis
- Welche positiven Wirkungen lassen sich mit den betrieblichen Personalinstrumenten erreichen?
- Wie erarbeite ich mir Verhaltensstrategien im Umgang mit Persönlichkeiten im Betrieb (Führungskräfte, Kollegen, Betriebsratskollegen)?
- Sie lernen sich selbst noch besser kennen.
- Sie können Menschen noch besser einschätzen und damit eher für Ihre
Ziele gewinnen. - Sie begreifen menschliches Verhalten besser, was den Umgang mit Ihren Verhandlungspartnern erleichtert.