Wie erfolgt die Beteiligung bei der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen? Wann ist eine Flexibilisierung vorteilhaft? Wann ist eine Flexibilisierung mit großen Nachteilen für die Arbeitnehmer verbunden? Wie verhindere ich eine Flexibilisierung zu Lasten der Arbeitnehmer? Wann sollten Sie einen Berater hinzuziehen? Dieses Seminar vermittelt Ihnen alle Kenntnisse, die Sie im Zusammenhang mit einer beabsichtigten Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen seitens der Arbeitgeber benötigen.
Infobox
| Seminarort: | Hannover |
| Seminarhotel: | H+ Hotel |
| Seminartermin: | 17.07.2018 bis 20.07.2018 |
| Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
| Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
| Referenten: | Fachanwälte für Arbeitsrecht / Fachjuristen |
| Teilnehmerzahl: | 15 |
| Seminargebühr: | 1190,- € + MwSt. (ab 2 Pers. je 1140,- €) |
| Hotelkosten: | 152,00 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die dieses Wissen für ihre Aufgaben benötigen. |
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
- Variable Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum
- Vertrauensarbeitszeit
Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme
- Bemessung der Entgeltfortzahlung (Krankheit / Feiertage)
- Berechnung des Urlaubsanspruchs
- Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?
- Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung
- Zeiten der Abwesenheit
Flexibilisierungs-Instrumente beim Arbeitslohn
- Erfolgsprämien
- Bonus aus Zielvereinbarung
- Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im Arbeitsvertrag (Inhaltskontrolle)
- Befristung und Bedingung
Aktuelle Rechtsprechung zur Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
- Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts
- Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit und der betrieblichen Vergütung
- Mitbestimmungsrechte zur Arbeitszeit
- Mitbestimmungsrechte zur Vergütung
- Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Sie erfahren, wie Sie die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte effizient nutzen können.
- Sie lernen, die Vor- und Nachteile der Flexibilisierung besser einschätzen zu können.
- Sie erhalten Ansatzpunkte, inwieweit Zugeständnisse der Belegschaft sinnvoll und rechtlich zulässig sind.