Betriebsrat, was nun? Welche Rechte habe ich, welche Pflichten? Dieses Grundlagenseminar vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Sie für Ihre tägliche Arbeit im Umgang mit den Kollegen und der Geschäftsführung benötigen. Nur, wer eine solide Basis im Betriebsverfassungsrecht hat, kann sein Amt sicher und effektiv ausüben. Die hierzu erforderlichen Kenntnisse werden in diesem Seminar anhand einer Vielzahl von Beispielen aus dem Betiebsratsalltag umfassend und praxisnah vermittelt. Das Seminar richtet sich an Betriebsräte ohne bzw. mit geringen Kenntnissen des Betriebsverfassungsrechts.
Infobox
Seminarort: | Hannover |
Seminarhotel: | Mercure Hotel Medical Park |
Seminartermin: | 09.10.2018 bis 12.10.2018 |
Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
Referenten: | Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Arbeitsrichter |
Teilnehmerzahl: | 15 |
Seminargebühr: | ab 170,- € (siehe Staffelpreise) |
Hotelkosten: | 169,51 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. |
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
- Bedeutung der Betriebsverfassung
- „Vertrauensvolle Zusammenarbeit“
- Verhältnis Individual- zu Kollektivarbeitsrecht
- Rechtsquellen - Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Ehrenamt
- Arbeitsbefreiung und Freistellung
- Betriebsratsarbeit außerhalb der individuellen Arbeitszeit
- Besonderer Kündigungsschutz
- Benachteiligungsverbot / Begünstigungsverbot
- Geheimhaltung
Organisation / Geschäftsführung des Betriebsrats
- Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- Ausschüsse
- Sitzungen und Beschlussfassung
- Kostentragung durch den Arbeitgeber, Ausstattung des Betriebsrats
- Betriebs- und Abteilungsversammlungen, Sprechstunden
Beteiligungsrechte des Betriebsrates, Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates, Überwachung der Durchführung von Arbeitnehmerrechten
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, bspw. Arbeitszeitreglungen
- Unterrichtungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte in arbeitsplatzbezogenen Angelegenheiten
- Mitwirkung in personellen Angelegenheiten, bspw. Einstellung, Versetzung
- Mitbestimmung bei Kündigungen, Anhörungsrecht, Widerspruch und Widerspruchsgründe
- Sie haben einen umfassenden Überblick über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat
- Wir verfügen über das notwendige „Rüstzeug“ zur Organisation und Geschäftsführung Ihres Gremiums
- Sie haben das notwendige Wissen und Auftreten im Umgang mit Geschäftsführung und Kollegen im Betriebsratsalltag