Was ist zu beachten, wenn mein Unternehmen umstrukturiert wird? Wie verhalte ich mich bei einem Betriebsübergang? Welche Einflussmöglichkeiten hat der Betriebsrat auf vertragliche Arbeitsbedingungen und wie kann eine Betriebsvereinbarung auch unter taktischen Gesichtspunkten gestaltet werden? Aufbauend auf den Seminaren Arbeitsrecht I und II runden Sie Ihr fachliches Know-how ab und erwerben sich das notwendige Rüstzeug.
Infobox
| Seminarort: | Weimar |
| Seminarhotel: | Hotel Dorint |
| Seminartermin: | 11.12.2018 bis 14.12.2018 |
| Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
| Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
| Referenten: | Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Arbeitsrichter |
| Teilnehmerzahl: | 15 |
| Seminargebühr: | 1190,- € + MwSt. (ab 2 Pers. je 1140,- €) |
| Hotelkosten: | 195,76 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle BR-Mitglieder gem. §37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. |
Rechtliche und taktische
Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsvereinbarung
- Inhalte und Grenzen von Regelungen in Betriebsvereinbarung
- Wichtige Beispiele aus der Praxis und zu bedeutenden Mitbestimmungsrechten
Rechtsfragen zum Tarifvertrag
- Zulässigkeit eines Haustarifvertrages
- Ein Betrieb – Ein Tarifvertrag?
- Bindung an und Nutzung von Tarifverträgen
Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei individuellen Arbeitsbedingungen
- Kontrolle arbeitsvertraglicher Bestimmungen?
- Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten
Betriebsübergang/Umstrukturierungen
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor
- Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs
- Wann rate ich zum Widerspruch
- taktisches Vorgehen bei Umwandlungen/Umstrukturierungen
- Welche Rechte stehen mir als Betriebsrat zu
Personalführung in Veränderungsprozesse
- Umgang mit Ängsten der Mitarbeiter
- Begleitung des Veränderungsprozesses
- Anhand konkreter Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Sie auch komplexe Rechte überprüfen und durchsetzen können.
- Sie verfügen und das notwendige BR-Wissen, um in allen Bereichen des Arbeitsrechts mitreden zu können.
- Sie beherrschen das Zusammenspiel von kollektiven und individualrechtlichen Vorschriften.