Als Betriebsrat sind Sie ständig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Das erfordert fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundbegriffe. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses, Fragerecht des Arbeitgebers, Teilzeit- und Befristungsrecht sind nur einige der Themen, die in diesem Seminar behandelt werden. Die Zufriedenheit und Motivation der Arbeitnehmer hängt wesentlich von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Thematisiert wird daher auch, was unter einer guten Personalführung zu verstehen ist und welche Einflußnahmemöglichkeiten der Betriebsrat hierauf hat. Die Seminarinhalte werden praxisnah anhand von Beispielen aus dem Betriebsratsalltag vermittelt. Nur, wer die Grundlagen des Arbeitsrechts beherrscht, kann dem Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen. Wir machen Sie „fit“ dafür!
Infobox
Seminarort: | Berlin |
Seminarhotel: | Abacus Tierpark Hotel |
Seminartermin: | 22.05.2018 bis 25.05.2018 |
Seminarbeginn: | 14:00 Uhr (erster Tag) |
Seminarende: | 12:00 Uhr (letzter Tag) |
Referenten: | Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Arbeitsrichter |
Teilnehmerzahl: | 15 |
Seminargebühr: | ab 490,- € (siehe Staffelpreise) |
Hotelkosten: | 155,75 € zzgl. MwSt. / Tag inkl. VP |
Schulungsanspruch: Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. |
- Grundbegriffe
- Normenhierarchie
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Stellenausschreibung
- Einstellungsgespräch, Grenzen des Fragerechts, Offenbarungspflichten
- Einfluss des Betriebsrats auf die Einstellungsentscheidung
Der Arbeitsvertrag
- Begründung des Arbeitsvertrages
- Formvorschriften
Sonderformen des Arbeitsvertrages
- Teilzeit
- Befristung
- Geringfügige Beschäftigung
- Leiharbeit
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Arbeitspflicht der Arbeitnehmer
- Nebenpflichten der Arbeitnehmer
- Lohnzahlungspflicht und Beschäftigungspflicht
- Fürsorgepflicht der Arbeitgeber
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
Personalführung
- Grundlagen der Motivation
- Führungspersönlichkeit
- Führungsverhalten/Ziele
- Führungssituation
- Unternehmensleitbilder und Führungsgrundsätze
- Führungsinstrumente
- Führungstrends
- Sie kennen die wesentlichen Grundlagen im Arbeitsrecht
- Sie sind „fit“ für die konkreten Fragen im arbeitsrechtlichen Alltag
- Sie kennen Abgrenzung und Wechselbezüglichkeit zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und sind in der Lage Ihre Beteiligungsrechte wirksam wahrzunehmen